当前位置: 帮龙资讯 > 体育 > 无忧国际娱乐正规吗 - 母亲节调查|近六成中山职场妈妈希望用人单位提供亲子福利
无忧国际娱乐正规吗 - 母亲节调查|近六成中山职场妈妈希望用人单位提供亲子福利发布时间:2019-12-23 08:11:05

无忧国际娱乐正规吗 - 母亲节调查|近六成中山职场妈妈希望用人单位提供亲子福利

无忧国际娱乐正规吗,母亲节将至,预祝天下母亲健康快乐。

近日,智联招聘针对中山职场妈妈人群的事业和生活状况以及中山职场女性普遍的生育观念进行了网络调查,共回收有效问卷1021份。调查内容涵盖职场女性的事业信心、工作及生活状况、面临的困惑和挑战以及生育观念等方面,分析了中山职场妈妈及职场女性的工作和生活状况。调查发现,中山职场妈妈工作上斗志满满,收入主要用于抚养和教育子女,业余时间顾家,全身心投入家庭。另外,调查发现,有近六成的职场妈妈希望用人单位能为她们提供课后托管等亲子福利,减轻负担。

累并快乐着,职场妈妈业余时间全身心投入家庭

调查发现,88.8%接受调查的中山职场妈妈将业余时间用在陪伴家人方面,平均每天投入家庭的时间为3.17小时,高于已婚未育女性的2.68小时和未婚女性的1.92小时。

另外,调查数据显示,职场妈妈的收入已经成为支撑家庭经济的重要力量。接受调查的中山职场妈妈收入多占家庭总收入一半以上。子女教育抚养/教育是职场妈妈最普遍的收入分配途径,另外,居住支出也较多。

近8成职场妈妈参与带娃

调查数据显示,近六成职场妈妈带娃方式是“白天父母带,晚上自己带”,这部分职场妈妈比较辛苦,下班后还要无缝衔接进入带娃模式;还有15.2%的职场妈妈完全自己带娃,付出的精力更多,除去22%职场妈妈把孩子交给父母外,总体来讲,近 8成的职场妈妈带娃都是亲力亲为。

对于生育一孩的职场妈妈,一半以上的职场妈妈表示不想生二胎,值得注意的是还有四成职场妈妈想生但不敢生。数据显示,不敢生娃的妈妈们主要担心“养娃成本太高,负担不起”,占比84.6%。

职场对妈妈呼吁更人性化的福利和制度

调查数据显示,中山职场妈妈对现有职场环境仍不满意。通过问卷调查发现,只有8.22%的职场妈妈表示所在公司设有母婴室,基础设施建设也严重不足。职场妈妈最希望得到的帮助包括公司提供课后托管等亲子福利(占59.4%)、公司提供平等的升职加薪制度(57.6%)、领导和同事能多些包容和体谅(47.8%)、延长产假时间(47.6%)、延长男性陪产假时间(36.7%)。但也有职场妈妈表示“不需要额外的帮助”,但“需要平等对待”。

【南方日报记者】 雷海泉

【通讯员】 阚天华

【作者】 雷海泉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端